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Wissen Sie, was Sie wollen? Oder haben Sie ganz lange ToDo-Listen aber oft wenig Energie und Begeisterung dafür?

Wenn Sie weiterkommen wollen in Themen und Fragen wie persönliche Vision und Purpose, Ihre Spitzenleistung sicher abrufen wollen oder einen professionellen Austausch als Führungskraft ausserhalb Ihrer Organisation suchen – dann ist ein ONEDAY 1:1 passend.

Prozess

Ein ONEDAY 1:1 beginnt nach einem unverbindlichen Telefongespräch bei dem das Ziel, der Coach, die wirtschaftliche Seite und ein guter Termin geklärt werden. Der Prozess beinhaltet folgende fünf Elemente:

• Vorgespräch mit Kennenlernen, erster Coaching-Input, Auftrags-Klärung, Routenwahl und Termin.
• Vorbereitungs-Aufgaben und erstes Verhaltens-Experiment.
• Persönlich gestalteter Tagesausflug mit lösungsorientiertem Coaching, Naturerlebnis und nachhaltigen «Magic Moments». Zudem ein praktischer Plan zur Umsetzung.
• Nachbereitungs-Aufgaben und Nudges.
• Abschlussgespräch rund 100 Tage später zur Analyse, Feier und Stabilisierung vom neuen Verhalten.

Nutzen

Bei einem ONEDAY 1:1 haben Sie das Privileg, in einem ganz persönlichen Prozess, einem wohlwollenden, bewertungsfreien und geschützten Denkraum einen massgeschneiderten Lösungsweg für Ihre Themen zu entwickeln. Diese Klarheit über die persönliche Überzeugung (was mich antreibt und wohin ich will) und Stärke ist DER Schlüsselfaktor für alle weiteren Entwicklungsschritte – vor allem in widersprüchlicher und wechselhafter Umgebung.

Optionen

Für ONEDAYs 1:1, die von Firmen für Leistungsträger organisiert werden, bieten wir vor dem Coaching ein 3-er Gespräch mit HR oder Linie, zur guten Klärung aller Erwartungen an.

ONEDAY Plus mit Anreise und Kurzcoaching am Vorabend, dies um grössere Distanz vom hektischen Alltag zu gewinnen und/oder auch um besonders inspirierende Umgebungen zu erreichen. Unsere Expertise und Erfahrungen finden Sie hier.

Echtes Teamwork ist nur zusammen machbar und somit auch nur zusammen verbesserbar. Wenn Sie mehr erreichen wollen als die Summe der einzelnen Beiträge, klären Sie die gemeinsamen Fragen und Themen an einem ONEDAY Team. Geht’s um Empowerment, Vertrauen, Kommunikation, Motivation oder Veränderung in der Teamzusammensetzung? Oder um mehr Mut als Team, komplexe Entscheide, Arbeit 4.0 oder ein Kick-off zum nächsten Projekt? Wir finden im Dialog heraus, um was es wirklich geht und gestalten entsprechend den Prozess.

Was ist denn das Allerbeste, das Sie ihrem Team wünschen? Und was ist aktuell ihr bester Plan, damit das auch passiert? Gerne finden wir im Dialog heraus, welche Themen, welche Coaches und welche kraftvollen Natur-Erlebnisse gut zu ihnen und ihren Zielen passen.

Unser Teamformat findet in der Natur und zu allen Jahreszeiten statt; ob eine Wanderung mit Weitsicht, eine Fahrt auf dem Segelschiff mit professionellem Skipper oder ein kleines Abenteuer, das zu ihnen, ihrem Team und Thema passt - wir haben Ideen und Offenheit für ihre Ziele und Möglichkeiten.

Prozess

Ein ONEDAY Team beinhaltet nebst einer unverbindlichen Auftragsklärung mit dem Kunden folgende fünf Schritte:

• Vorgespräch mit dem gesamten Team
• Eine schriftliche Einladung mit Vorbereitungsaufgaben individuell und als Team.
• Einen ONEDAY in der Natur (auch gut und gerne mit Anreise am Vorabend), ein Plan zur Umsetzung (verschiedene Optionen zum Transfer in die Praxis) und gemeinsame Erlebnisse und Bilder.
• Ein gemeinsames Nachgespräch mit dem Team.
• Ein Schlussgespräch mit dem Auftraggeber.

Nutzen

In einem ONEDAY Team Prozesse finden Sie ihre Antworten für ihr Thema, und auch eine gemeinsame Sprache, Bilder, Ziele, Regeln und Abmachungen, so dass sie zusammen die Lösungen in der Praxis erfolgreicher umsetzen können.

Optionen

• Individuelle Vorgespräche: gehen sie eine Stufe tiefer und machen durch individuelle Vorgespräche sämtliche Informationen dem Prozess zugänglich – ein Prozessbeschleuniger sondergleichen.
• Individuelle Nachgespräche: erhöhen sie die Wirkung des Prozesses auf individueller Ebene durch individuelle Nachgespräche
• Individuelle Umsetzungsbegleitung: wir begleiten Sie auf dem Weg zu «Execution Excellence» ihres Vorhaben
• Anreise am Vorabend: gewinnen Sie Distanz vom Tagesgeschäft und tauchen sie bereits am Vorabend ein erstes Mal in die Fragestellung ein – dies erhöht die Readyness für den Prozess und somit die Wirkung.
• Organisation des gesamten Events – gerne sind wir als Servicepartner an ihrer Seite und organisieren sämtliche Detail die zu einem gelungenes Erlebnis beitragen.
• Reflexionstagebuch inkl. Methoden: steigern Sie den Wert der erarbeiteten Lösungen durch ein passendes Dokumentationsformat ganz im ONEDAY-Style.

Wenn Sie an Themen arbeiten (Zielbild, Strategie, Rollenmodell, Entscheidungen), die einer vorgegebenen Agenda folgen sollen – dann kombinieren wir das Beste aus zwei Welten: Inspiration aus der Bewegung in der Natur und Effizienz dank unseren lösungsorientierten Methoden und der grossen Erfahrung im Moderieren von Gruppen-Prozessen.

Das heisst, an einem Walk & Work Tag gibt es einen Raum zum Dokumentieren - als «Basecamp» zur Erkenntnissicherung und es gibt Spaziergänge für frische Ideen, neue Perspektiven und auch ganz neue Einsichten zum Thema und dessen Umsetzung.

Prozess

Ein ONEDAY Walk & Work besteht nebst einer guten Auftragsklärung aus:

• Analyse und verstehen der Ist-Situation und dem Weg dahin
• prozessbeschleunigende Vorbereitungsarbeiten
• Einladung mit Vorbereitungsfragen an alle Teilnehmer, damit der Prozess möglichst früh startet und alle aktiviert werden
• kraftvolle und lösungsorientierte Arbeitstage mit frischen Einsichten
• eine handfeste Arbeitsunterlage und Erinnerung an den Tag
• Nachgespräch mit dem Auftraggeber und wichtigen Personen für die Umsetzung

Nutzen

An frischer Luft und in inspirierender Umgebung fokussieren wir uns auf vielfältige Art und Weise auf die Möglichkeiten, ohne dabei die Widerstände auszublenden. Nach dem Erschaffen des Neuen ist die Richtung klar, wodurch der Transfer eingeleitet werden kann: die Befähigung und die Umsetzung werden geklärt. Die Verbindlichkeit wird durch das gemeinsame Nachgespräch gefördert. Durch eine proaktive Mitwirkung werden nachhaltige Ergebnisse mit Herz und Intuition (nicht nur auf Basis der Kognition) erzielt. Wir sprechen also nicht nur von Bewegung, wir machen diese auch erlebbar, was uns vom Reden ins Tun bringt. Es besteht auch immer wieder die Möglichkeit Abmachungen und erarbeitete Inhalte sorgfältig festzuhalten.

Optionen

Arbeitsunterlagen: Selbstreflexions-Bücher & Templates

Bei unserer ganzen Überzeugung für das ONEDAY Konzept, also die persönliche Entwicklung durch Veränderungen des Mindsets und aus einer neuen Haltung heraus – wissen und sehen wir auch, dass man nicht alle Themen an einem Tag oder nur in einzelnen Tages-Schritten lösen kann.

Wir begleiten und entwickeln Menschen und Organisationen in komplexen Themen, Veränderungs-Projekten oder anspruchsvollen Zeiten deshalb auch mit einem individuellen und situationsgerechten Entwicklungs-Plan über mehrere Kapitel, der die Situation und das Zielbild übergreifend erfasst und den Fragestellungen gerecht wird.

Die Development Journey wird individuell auf Sie zugeschnitten, bestehend aus unseren drei bewährten Formaten und angepasst an die Situation.

Beispiele Development Journey

• ONEDAY Walk & Work für eine Geschäftsleitung als Start und dann für jedes Mitglied ein ONEDAY 1:1 zur individuellen Umsetzung der daraus resultierenden individuellen Fragestellung.
• ONEDAY four seasons: ein komplexes Veränderungsprojekt erfordert eine ganz persönliche Transformation: viel Verantwortung und grosse Unsicherheit über längere Zeit. In 4 ONEDAY’s innerhalb eines Jahres entwickeln Sie sich, Ihr Team und Ihr Projekt, der Prozess wächst mit Ihnen mit – Sie investieren in sich als Mensch.

Im gemeinsamen Dialog hören wir Ihnen zu, um Ihre Challenge zu verstehen und passende Wege und Services zu finden, um Sie zu stärken und Ihrem Ziel näher zu bringen.